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            英施丹積極拓寬引才渠道,采取“兩走進,多渠道”的全方位引才方式。一是走進各類高級人才市場,吸引企業所需的各類變壓器原理人才。二是走進高等院校,參加如清華、北大等高等學府的人才對話活動,與高校人才洽談、溝通,進行雙向選擇;并在西安交通大學等高校簽訂育才協議,解決了英施丹事業發展的人才源問題。此外,還通過國際合作、獵頭公司、設立人才網站等多種渠道招引人才積極實施海外高層次人才引進計劃,構建海外人才引進綠色通道,大力引進海外高層次人才。放手使用人才,實現人崗合理配置。

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